ธุรกิจ

ทะลุ’เพดานสีรุ้ง’: งานวิจัยยืนยันบริษัทที่มีผู้นำ LGBTQ ดำเนินการได้ดีกว่า

ธุรกิจที่มีพนักงานในระดับสูงที่เป็น LGBTQ มีผลการดำเนินงานที่ดีกว่า นอกจากนั้นยังได้คะแนนที่สูงกว่าในด้านการปฏิบัติของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ความรับผิดชอบต่อสังคม และคุณภาพในการทำงานอีกด้วย