Unternehmensleben
Seit 2011 setzt sich Hornet dafür ein, queere Menschen zu stärken und bedeutungsvolle LGBTQ-Beziehungen zu fördern – sowohl unter unseren Usern als auch intern.
Hornet ist ein Remote-First-Unternehmen: Remote-Arbeit ist schon immer ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und unseres Engagements für Barrierefreiheit. Das heißt aber nicht, dass wir nicht trotzdem eine enge Crew aus Kolleg*innen und Freund*innen sind – egal ob wir im #watercooler-Slack-Channel quatschen, wöchentliche Zoom-Calls haben oder uns in Bangkok zum großen Company-Meetup treffen.
Unser diverses Team wächst ständig, um den Usern das Beste aus dem queeren Leben zu bieten. Wir sind ein Unternehmen von queeren Menschen für queere Menschen und laden alle aus der LGBTQ+ Community ein, Teil unseres Teams zu werden.
