「2019年度同志職場管理人榜單」公布 杰德影音執行長林志杰與Google副總並列入選
由INvolve組織和Yahoo財經共同推出的「2019年度同志職場管理人榜單」 (OUTstanding LGBT+ Executive Role Model List 2019)於週三(10月30日)公布，此榜單選出全球私營企業或公部門中，努力於職場上推廣LGBT+同志多元價值與包容、促進職場友善的百名同志高階管理人。杰德影音執行長林志杰為台灣唯一入榜者，其他入選者還包括Google全球客戶與代理解決方案部門副總Pedro Pina、Rocket Entertainment執行長同時也是歌手艾爾頓強的配偶David Furnish、以及香港卓能集團執行董事副主席首位公開同婚的香港名人趙式芝(Gigi Chao)。
「2019年度同志職場管理人榜單」由全球會員組織與諮詢公司INvolve主辦，該組織致力於倡導多元與職場包容，幫助許多企業改善職場文化並建立友善包容的環境。「2019年度同志職場管理人榜單」經由全球企業與員工推薦提名，再由各領域企業領導人組成的評審團選出最後100位入榜。被提名者需是已出櫃、或是公開聲援支持的盟友，並在打造適合同志族群工作與發揮專業的環境上有實際成果。評審針對他們在職場促進同志族群包容的影響力、職場成就、以及相關資歷作為評選標準。
台灣唯一入選，林志杰公司超過半數都是同志
「希望鼓勵更多企業領導人，發揮自身影響力作對的事。」
杰德影音執行長林志杰本身是一名同志家長，與伴侶育有兩名男孩，自創立杰德影音起，從一開始的境外頻道代理、廣告短片拍攝、影展主辦規劃，到近期專注在建立LGBT+影視生態網絡，陸續成立包括男女同志資訊網站、串流影音平台、影視內容創投媒合平台，期間也熱心參與台灣的同性婚姻立法推動，是為台灣同婚遊說團體「婚姻平權聯盟」五位創始成員之一。也因此杰德吸引了許多關心LGBT+議題的人加入效力，公司員工有超過半數都是同志族群，對於重用同志人才與培養友善職場環境不遺於力。
林志杰繼年初入選紐約《新聞週刊》（Newsweek）「2019全球影響力創新者榜單」再次受國際評選青睞，他表示：「在過去幾年努力下，台灣的自由多元與包容，已成為許多跨國企業和人才願意設點與發展的地方。作為一名台灣人和中小企業執行長，我很榮幸能被選入這個榜單，希望我的例子鼓勵更多企業領導人，不管大公司還小公司，都能發揮自身影響力作對的事。」
林志杰運用職場專業推廣LGBT+影視內容與議題倡議
林志杰運用多年在影視產業上的經驗與資歷，致力於透過數位內容方式，讓大眾更認識同志族群。他表示：「2014年成立台灣國際酷兒影展，我們不斷思考如何將海外電影引進台灣；2017上線的GagaOOLala串流媒體平台，則是如何藉由OTT服務，讓同志影視內容在亞洲遍地開花；2019年趁著台灣同性婚姻即將合法之際，我們推出了LGBT+影視內容創投媒合平台GOL Studios，一個整合劇本創意、拍片技術資源、資金、與發行管道的國際網絡。」
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透過GOL Studios成立，林志杰將比較被動的發行模式轉為主動開發與製作，努力連結全世界影視人才，推出更多動人的LGBT+原創故事。包括十月底剛推出，於眾多影展熱映好評的台灣短片《癡情馬殺雞》、柏林影展獲獎導演周美玲「六城彩虹」計畫最新作品《帥T空姐》；明年將有甫入選今年金馬影展焦點首映香港導演洪榮杰短片《推開世界的門》、以及入圍本屆金馬獎最佳新人與女配角《我的靈魂是愛做的》；另外還有與美國公共電視合製的代理孕母紀錄片《Made in Boise》、以及泰國BL強片《戀愛完成式》續集等。
點出全球LGBT+歧視現況，望此榜單推波助瀾促進環境友善
今年的入選者來自超過20個國家，也是此榜單至今國家最多元的一次。榜單公布除了慶祝全球同志權益的向前邁進，同時也指出幾點尚未改善的現況：
l 在最新倫敦股市年度報告中有35%刻意不提及LGBT+
l 目前同性婚姻在全球72個國家仍舊不合法，其中的12國甚至會判處死刑
l 全球約超過一半地區的同志，依舊會在工作場合上遭受不合理對待與歧視
l 在英國，10個同志員工中有7人曾在工作上被性騷擾
l 因性取向產生的薪資差距高達20億英鎊
「2019年度同志職場管理人榜單」除了嘉勉對LGBT+現況有貢獻的職場管理者，也望有更多管理人跟進，促進職場包容與友善。
